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Die fachliche und persönliche Qualifikation unserer Mitarbeiter zählt seit jeher zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren von HOCHTIEF. Wir fördern Weiterbildung, um vorhandene Stärken zu entwickeln und Potenziale zu erschließen. Unsere Personalstrategie setzt auf Wissenstransfer und Kooperation innerhalb des Konzerns.
HOCHTIEF hat verschiedene Entwicklungsinstrumente etabliert, die sich hervorragend ergänzen und aufeinander aufbauen. Unsere Instrumente richten sich an alle Mitarbeiter – von Auszubildenden über Fachkräfte bis hin zum Top-Management.