Vergütung und mehr

Ein faires Gehalt, gute Sozialleistungen und eine leistungsorientierte Vergütung , HOCHTIEF bietet seinen Mitarbeitern attraktive Leistungen an. Aber lesen Sie selbst.

HOCHTIEF gestaltet seine Verträge fair und nach jeweils gültigem Tarif. Das Angebot reicht von Flächentarifverträgen wie dem der Bauindustrie bis hin zu Haustarifverträgen. Je nach Berufsgruppe und Tätigkeitsfeld orientieren sich die individuellen Einstufungen an Qualifikation und Aufgabe.
Weltweit arbeiten Menschen für HOCHTIEF. Und weltweit sorgt HOCHTIEF dafür, dass Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation und Leistung entlohnt werden. HOCHTIEF verurteilt Lohn- und Sozialdumping. Die gültigen Tarifverträge oder gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten.
Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung: In der Regel übertreffen unsere Sozialleistungen die jeweils geltenden nationalen Vorgaben. Je nach Gesellschaft reichen die Leistungen von der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung in Form von Alters-, Invaliden-, Witwen-, und Waisenrenten bis hin zu individuellen Krankenversicherungsmodellen unserer ausländischen Beteiligungsgesellschaften._
Die Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung ist eine bewährte Form der betrieblichen Altersversorgung. HOCHTIEF bietet im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die Möglichkeit einen Teil des Entgelts zum Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung zu investieren._
HOCHTIEF hat faire und transparente Systeme der erfolgsorientierten Vergütung entwickelt, die, abhängig von den Vorgaben der jeweiligen Gesellschaft, für ausgewählte Mitarbeiter aller Unternehmenseinheiten gelten
Leistung zahlt sich aus: Mitarbeiter, die durch besonderen Einsatz zum Erfolg des Unternehmens beitragen, erhalten eine Gratifikation, mit der ihr Engagement auch finanziell honoriert wird.
„Geschäftsmoral und Integrität sichern unsere Glaubwürdigkeit.“ So steht es im Code of Conduct von HOCHTIEF, dem Leitfaden, der die verbindlichen Verhaltensregeln für Mitarbeiter festlegt. HOCHTIEF setzt sich schon seit vielen Jahren für Korruptionsprävention ein.

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Zur Zeit sind 164 Stellen zu besetzen. mehr ...