Einstiegsmöglichkeiten

Heute Hochschule, morgen HOCHTIEF: Sind Sie startklar für Ihre Karriere? Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, unterstützt HOCHTIEF Sie auf Ihrem Weg ins Berufsleben.

Direkteinstieg oder Traineeprogramm – grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten für einen Start bei HOCHTIEF. Ein Direkteinstieg richtet sich an Nachwuchskräfte, die genau wissen, wo ihre Interessen und Fähigkeiten liegen. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase übernehmen sie schnell eigene Verantwortung. Sie stehen vom ersten Tag mitten im Berufsleben: in Ihrer Niederlassung oder Abteilung, mit Ihren täglichen Aufgaben und Ihren Projekten. Und Sie tragen von Anfang an Verantwortung.

Ein Traineeprogramm ermöglicht Ihnen hingegen durch individuell geplante Rotationen einen guten Einblick in unterschiedliche Tätigkeitsfelder und andere Geschäftsbereiche. Wir integrieren Sie direkt in unsere Teams und in verschiedene Aufgabenbereiche. Hier erhalten Sie die Chance, aktiv an anspruchsvollen interdisziplinären nationalen und internationalen Projekten mitzuarbeiten .

Sie knüpfen Kontakte zu wichtigen Ansprechpartnern – Ihr berufliches Netzwerk von morgen. So werden Sie optimal auf Ihre Zielposition vorbereitet.

Sie möchten internationale Erfahrungen sammeln? HOCHTIEF erwirtschaftet einen Großteil seines Umsatzes im Ausland. Deswegen suchen wir für unsere Baustellen und Projekte weltweit international erfahrene Mitarbeiter. Ein internationaler Einsatz im Rahmen unserer Programme für Berufseinsteiger ist grundsätzlich möglich und wird in enger Abstimmung mit Ihnen geplant.


Jobbörse

Zur Zeit sind 154 Stellen zu besetzen. mehr ...

Berufseinsteiger berichten ...

© HOCHTIEF

Erfahrungsbericht

„ Ich bin dankbar für die Möglichkeiten, die ich bei HOCHTIEF bekomme. Innerhalb von sechs Monaten habe ich schon so viel Erfahrung gesammelt und gehöre zum Kompetenzteam Nachhaltigkeit. “