Wertorientierte Unternehmenssteuerung bei HOCHTIEF
Unser Ziel ist es, den Unternehmenswert von HOCHTIEF nachhaltig zu steigern. Um
dieses Ziel zu erreichen, haben wir unsere Steuerungs- und Controllingsysteme
konsequent weiterentwickelt. Mit der Implementierung unseres neuen
Kapitalrenditekonzepts Return on Net Assets (RONA) im Jahr 2005 verfügen wir
über ein optimiertes Instrumentarium, das eine umfassende, wertorientierte
Steuerung des Konzerns, der Unternehmensbereiche sowie aller Konzernunternehmen
erlaubt.
Das System fördert die Schaffung von Unternehmenswert und gewährleistet
konzernweite Transparenz auf allen Ebenen.
Die zentralen Steuerungsgrößen des Kapitalrenditekonzepts sind der Wertbeitrag
und die Kapitalrendite RONA. Ein positiver Wertbeitrag und damit eine Steigerung
des Unternehmenswertes wird erreicht, wenn der RONA den Kapitalkostensatz
überschreitet.
Um die wertorientierte Ausrichtung zu verstärken, wird künftig der Wertbeitrag
ein wesentliches Element der erfolgsorientierten Vergütung der Führungskräfte.
