Ansprechpartner

Das Audit der Hertie-Stiftung prüft den Status quo der im Unternehmen angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie. Der Essener Baudienstleister bietet seinen Mitarbeitern zum Beispiel Unterstützung bei der Kinderbetreuung an, ermöglicht im Rahmen von flexiblen Arbeitzeitmodellen und -orten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert durch vielfältige Maßnahmen das Gesundheitsbewusstsein bei den Mitarbeitern. Durch die Auditierung hat sich der Konzern verpflichtet, weitere Maßnahmen in den nächsten drei Jahren umzusetzen. Dazu gehören Themen wie Eldercare,

Erhöhung der grundsätzlichen Akzeptanz von Teilzeit, Intensivierung der Kontakthaltemöglichkeiten für Beschäftigte in Elternzeit oder Notfallbetreuung von Kindern.

Die praktische Umsetzung der von HOCHTIEF erarbeiteten Ziele und Maßnahmen wird jährlich von der berufundfamilie GmbH, einer Tochter der Hertie-Stiftung, überprüft. Nach drei Jahren können in einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden.

HOCHTIEF ist einer der führenden internationalen Baudienstleister. Mit knapp 47.000 Mitarbeitern und Umsatzerlösen von 15,51 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2006 ist das Unternehmen auf allen wichtigen Märkten der Welt präsent. In den USA - dem größten Baumarkt der Welt - ist HOCHTIEF über die Tochtergesellschaft Turner die Nummer 1 der General Builder. In Australien ist der Konzern mit der Tochter Leighton Marktführer, an der er 55 Prozent der Anteile hält. Mit Leistungen in den Bereichen Entwicklung, Bau, Dienstleistungen, Konzessionen und Betrieb wird die komplette Wertschöpfungskette des Bauens abgedeckt. Weitere Informationen unter www.hochtief.de/presse.