Compliance bei HOCHTIEF

Das Compliance-Programm von HOCHTIEF ist ein wesentlicher Baustein unserer Unternehmensgrundsätze. Als internationaler Baudienstleister ist HOCHTIEF in Ländern mit ganz unterschiedlichen Wertvorstellungen, politischen Systemen und Rechtsordnungen aktiv. Die Erwartungen und Compliance-Anforderungen an die Mitarbeiter aller Konzerngesellschaften sind in der Vision und den jeweiligen Verhaltenskodizes niedergelegt. Sie gelten in allen HOCHTIEF-Gesellschaften und sind heute in der Unternehmenskultur fest verankert. In den Verhaltenskodizes sind wichtige gesetzliche Bestimmungen formuliert, aber auch Anforderungen aus Selbstverpflichtungserklärungen, zu deren Einhaltung und Förderung wir uns verpflichtet haben. Dazu gehören beispielsweise der UN Global Compact und die ILO-Kernarbeitsnormen.

HOCHTIEF erwartet von den Mitarbeitern aller HOCHTIEF-Gesellschaften, dass sie gesetzliche Vorschriften sowie interne Regeln einhalten und in allen Aspekten ihrer Geschäftstätigkeit Aufrichtigkeit und Fairness beweisen. Denn gesetzes- bzw. regelwidriges Verhalten von Mitarbeitern ist nicht nur eines der zehn größten Unternehmensrisiken, sondern es kann auch zu erheblichen rechtlichen Folgen für den Mitarbeiter führen, der sich nicht regelkonform verhalten hat. Diese Erwartungshaltung haben wir auch gegenüber unseren Vertragspartnern und Nachunternehmern.

Das Compliance-System von HOCHTIEF ist auf Prävention ausgerichtet und soll durch geeignete Maßnahmen Compliance-Verstößen vorbeugen. Alle, Führungskräfte ebenso wie Mitarbeiter, stehen in der Verantwortung, unsere Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Unser wesentlicher Grundsatz ist klar definiert: Kein Geschäftsabschluss rechtfertigt es, das Vertrauen von HOCHTIEF zu erschüttern und die gute Reputation unseres Konzerns zu gefährden. Das Team der Compliance-Organisation unterstützt die HOCHTIEF-Mitarbeiter dabei, Fehlverhalten und daraus resultierende Risiken zu vermeiden – durch gezielte Information, persönliche Beratung und regelmäßige Schulungen. Missstände können, auf Wunsch anonym oder vertraulich, über ein Hinweissystem gemeldet werden.

Unsere konsequente Antikorruptionspolitik verfolgen wir seit vielen Jahren. So ist HOCHTIEF bereits seit 1999 Mitglied bei Transparency International.


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HOCHTIEF Code of Conduct


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