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Nachhaltigkeit messbar machen

Kennzahlen

An unseren formulierten Nachhaltigkeitszielen möchten wir gemessen werden. HOCHTIEF erhebt deshalb eine Vielzahl an Kennzahlen, die nicht nur nach außen als Beleg für verantwortungsvolles Handeln, sondern vor allem uns selbst als Messgröße für unseren Fortschritt in Sachen Nachhaltigkeit dienen sollen.

Auf dieser Seite

Überblick

Daten und Fakten auf einen Blick

Recyclingquote (inkl. Wiederverwendung) im HOCHTIEF-Konzern 2020


Durchschnittliche Anzahl der Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter 2020


Ungefähre Anzahl der Menschen, die von den bislang 26 mit Bridges to Prosperity realisierten Brücken profitieren


Anzahl Green Buildings im HOCHTIEF-Konzern seit 2000


Anzahl Green-Infrastructure-Projekte seit 2013


Anzahl der Compliance-Schulungen 2020


Anzahl der Mitarbeiter, die 2020 an einer BIM-Schulung teilgenommen haben


Anteil der Online-Schulungen in Deutschland 2020


 

Weitere relevante Kennzahlen

Compliance

Anzahl der Compliance-Schulungen

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 7.619 10.689 12.283 61.965
HOCHTIEF Asia Pacific 18.870 23.837 25.419 19.514
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 683 4.209 3.900 6.069
HOCHTIEF-Konzern 27.172 38.735 41.602 87.548

 

Anzahl der vollkonsolidierten HOCHTIEF-Beteiligungsgesellschaften in Bezug auf das Korruptionsrisiko in den jeweiligen Ländern

Die Angaben beziehen sich auf den jährlichen Corruption Perception Index von Transparency International. Abweichungen sind durch die jeweilige Zuordnung zu den im CPI angegeben Ländern bedingt.
  2017 2018 2019 2020
CPI 0–24 1 3 1 1
CPI 25–49 56 48 39 28
CPI 50–74 28 105 110 107
CPI 75–100 365 267 268 239

Personal

Anzahl der Mitarbeiter bei HOCHTIEF nach Divisions (ohne indirekte Mitarbeiter) (jeweils zum Stichtag)*

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 10.460 11.720 12.378 12.000
HOCHTIEF Asia Pacific 37.781 38.425 35.375 29.341
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding)** 5.649 5.632 5.529 5.303
HOCHTIEF-Konzern 53.890 55.777 53.282 46.644

* Gesamtbelegschaft: alle Mitarbeiter, die zum Stichtag in einem Arbeitsverhältnis mit einem vollkonsolidierten Unternehmen des HOCHTIEF-Konzerns stehen (mit Ausnahme des Vorstands), zusätzlich sind 11.862 Mitarbeiter der CIMIC-Gesellschaft Thiess enthalten. Die Mitarbeiter werden pro Kopf gezählt.
** Zum Stichtag waren 159 Mitarbeiter in der Holding tätig.

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern nach Beschäftigungsart (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Konzern 2017 2018 2019 2020
Angestellte (inkl. Ausbildung) 24.647 26.255 26.944 25.552
– davon Männer 18.410 19.545 19.913 18.776
– davon Frauen 6.237 6.710 7.031 6.776
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 29.243 29.522 26.338 21.092
– davon Männer 28.253 28.293 24.994 19.871
– davon Frauen 990 1.229 1.344 1.221
HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019 2020
Angestellte (inkl. Ausbildung) 8.068 8.946 9.575 9.553
– davon Männer 5.844 6.492 6.949 6.862
– davon Frauen 2.224 2.454 2.626 2.691
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 2.392 2.774 2.803 2.447
– davon Männer 2.337 2.698 2.737 2.374
– davon Frauen 55 76 66 73
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019 2020
Angestellte (inkl. Ausbildung) 12.198 12.960 13.094 11.857
– davon Männer 9.585 10.105 10.047 9.106
– davon Frauen 2.613 2.855 3.047 2.751
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 25.583 25.465 22.281 17.484
– davon Männer 24.676 24.348 21.027 16.357
– davon Frauen 907 1.117 1.254 1.127
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019 2020
Angestellte (inkl. Ausbildung) 4.381 4.349 4.275 4.142
– davon Männer 2.981 2.948 2.917 2.808
– davon Frauen 1.400 1.401 1.358 1.334
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 1.268 1.283 1.254 1.161
– davon Männer 1.240 1.247 1.230 1.140
– davon Frauen 28 36 24 21

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern nach Geschlecht (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Konzern 2017 2018 2019 2020
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 53.890 55.777 53.282 46.644
– davon Männer 46.663 47.838 44.907 38.647
– davon Frauen 7.227 7.939 8.375 7.997
– Frauen in Führungspositionen in % 12,1% 12,3% 13,1% 13,2%
HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019 2020
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 10.460 11.720 12.378 12.000
– davon Männer 8.181 9.190 9.686 9.236
– davon Frauen 2.279 2.530 2.692 2.764
– Frauen in Führungspositionen in % 10,4% 11,0% 11,1% 14,1%
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019 2020
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 37.781 38.425 35.375 29.341
– davon Männer 34.261 34.453 31.074 25.463
– davon Frauen 3.520 3.972 4.301 3.878
– Frauen in Führungspositionen in % 11,9% 11,8% 13,8% 13,4%
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019 2020
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 5.649 5.632 5.529 5.303
– davon Männer 4.221 4.195 4.147 3.948
– davon Frauen 1.428 1.437 1.382 1.355
– Frauen in Führungspositionen in % 14,4% 14,3% 15,0% 11,9%

 

Frauenquoten in % von Gesamtbelegschaft

2017 2018 2019 2020
Gesamtbelegschaft 13,4 14,2 15,7 17,1
in Management-Positionen 12,1 12,3 13,2 17,0
in Top-Management-Positionen 11,6 11,7 13,2 13,2
in Junior-Management-Positionen 14,4 14,0 16,9 20,4
in Umsatz-generierenden Positionen 6,7 7,2 9,1 13,5
in MINT-Positionen 17,0 17,9 15,8 16,6

 

Mitarbeiter mit Schwerbehinderung in % der Gesamtbelegschaft

* ohne Division Asia Pacific
2017 2018 2019 2020
- - - 3,5*

 

Altersstruktur im HOCHTIEF-Konzern in Prozent

HOCHTIEF-Konzern 2017 2018 2019 2020
unter 30 Jahre 26,7 23,5 22,1 20,0
30–50 Jahre 55,6 57,7 57,5 58,0
über 50 Jahre 17,7 18,8 20,4 22,0
HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019 2020
unter 30 Jahre 25,2 25,6 28,6 27,1
30–50 Jahre 51,9 51,5 48,0 49,7
über 50 Jahre 22,9 22,9 23,4 23,2
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019 2020
unter 30 Jahre 28,9 24,2 20,9 18,0
30–50 Jahre 57,8 61,2 62,5 63,3
über 50 Jahre 13,3 14,6 16,6 18,7
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019 2020
unter 30 Jahre 15,1 15,1 15,1 15,0
30–50 Jahre 47,6 46,7 46,4 47,1
über 50 Jahre 37,3 38,2 38,5 37,9

 

Betriebszugehörigkeit zum HOCHTIEF-Konzern nach Divisions (in Jahren, Stichtag: 31.12.)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 7,3 7,1 6,8 6,9
HOCHTIEF Asia Pacific 3,4 3,4 3,9 4,6
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 12,4 12,2 12,2 12,3
HOCHTIEF-Konzern 5,1 5,1 5,4 6,1

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern: Anzahl der befristeten und unbefristeten Verträge  (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Konzern 2018 2019 2020
befristete Verträge 12.732 4.735 4.272
– davon Männer 12.216 4.005 3.671
– davon Frauen 516 730 601
unbefristete Verträge 43.045 48.547 42.372
– davon Männer 35.622 40.902 34.971
– davon Frauen 7.423 7.645 7.401
HOCHTIEF Americas 2018 2019 2020
befristete Verträge 178 171 101
– davon Männer 117 102 64
– davon Frauen 61 69 37
unbefristete Verträge 11.542 12.207 11.899
– davon Männer 9.073 9.583 9.172
– davon Frauen 2.469 2.624 2.727
HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019 2020
befristete Verträge 12.165 4.199 3.821
– davon Männer 11.836 3.649 3.368
– davon Frauen 329 550 453
unbefristete Verträge 26.260 31.176 25.520
– davon Männer 22.617 27.425 22.095
– davon Frauen 3.643 3.751 3.425
Daten wurden erstmalig 2018 publiziert
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019 2020
befristete Verträge 389 365 350
– davon Männer 263 254 239
– davon Frauen 126 111 111
unbefristete Verträge 5.243 5.164 4.953
– davon Männer 3.932 3.894 3.704
– davon Frauen 1.311 1.270 1.249

 

Eintritte Gesamtbelegschaft

2017 2018 2019 2020
Gesamt 26.686 24.468 20.261 12.373
nach Geschlecht
Frauen 1.875 2.352 2.103 1.614
Männer 24.811 22.116 18.158 10.759
nach Tätigkeitsbereichen
Angestellte 5.297 5.514 4.617 3.235
gewerbliche Mitarbeiter 21.389 18.954 15.644 9.138
nach Altersgruppen
<35 - 12.991 10.063 5.715
<35-50 - 8.266 7.158 4.396
>50 - 3.211 3.040 2.262
Anteil offene Stellen besetzt mit internen Mitarbeitern (%) 13,63 20,10 17,04 21,18

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern: Anzahl der Ein- und Austritte der Gesamtbelegschaft

HOCHTIEF Konzern 2017 2018 2019 2020
Eintritte 26.686 24.468 20.261 12.373
Austritte 25.363 23.284 21.505 18.467
HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019 2020
Eintritte 1.347 3.434 3.356 2.751
Austritte 1.706 2.506 2.548 2.573
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019 2020
Eintritte 23.511 20.245 16.245 9.062
Austritte 21.011 20.025 18.121 15.203
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019 2020
Eintritte 1.828 789 660 560
Austritte 2.646 753 836 691

 

Turnover-Quoten

2017 2018 2019 2020
Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) - 7,3 10,9 12,3
Stammbelegschaft (unbefristete Mitarbeiter) arbeitnehmerseitige Austritte - 2,0 3,3 3,4

 

Austritte unbefristete Mitarbeiter

2017 2018 2019 2020
Gesamt - 2.865 4.712 5.949
nach Geschlecht
- Frauen - 335 334 639
- Männer - 2.530 4.378 5.310
nach Altersgruppen
< 35 Jahre - 950 1.835 1.885
> 35-50 Jahre - 1.114 1.978 2.657
> 50 Jahre - 801 899 1.407

 

Anteil der Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit nach Geschlecht in Deutschland (Stichtag 31.12.)

Daten wurden erstmalig 2018 publiziert
2018 2019 2020
Gesamtbelegschaft 3.462 3.515 3.445
– davon Männer 2.558 2.608 2.540
– davon Frauen 904 907 905
Vollzeit Gesamtbelegschaft 3.033 3.075 3.001
– davon Männer 2.412 2.462 2.390
– davon Frauen 621 613 611
Teilzeit Gesamtbelegschaft 429 440 444
– davon Männer 146 146 150
– davon Frauen 283 294 294
Teilzeit Gesamtbelegschaft in % 12,4% 12,5% 12,9%
– davon Männer 5,7% 5,6% 5,9%
– davon Frauen 31,3% 32,4% 32,5%

 

Mitarbeiter in Elternzeit in Deutschland (Stichtag: 31.12.)

Daten wurden erstmalig 2018 publiziert
2018 2019 2020
Mitarbeiter in Elternzeit Gesamt 138 143 149
– davon Männer 46 65 66
– davon Frauen 92 78 83
davon Rückkehr nach Elterzeit Gesamt 52 68 75
– davon Männer 31 47 50
– davon Frauen 21 21 25
davon keine Rückkehr nach Elternzeit Gesamt 19 16 9
– davon Männer 6 10 4
– davon Frauen 13 6 5
Rückkehrquote in % Gesamt 73,2% 81,0% 89,3%
– davon Männer 83,8% 82,5% 92,6%
– davon Frauen 61,8% 77,8% 83,3%

 

Verbleibquote in Deutschland (Mitarbeiter, die auch 12 Monate nach Rückkehr aus der Elternzeit bei HOCHTIEF beschäftigt sind) (Stichtag: 31.12.)

2019 2020
Elternzeitrückkehrer Gesamt 52 68
– davon Männer 31 47
– davon Frauen 21 21
davon auch 12 Monate nach Rückkehr bei HOCHTIEF beschäftigt Gesamt 47 62
– davon Männer 29 43
– davon Frauen 18 19
Verbleibquote in % Gesamt 90,4% 91,2%
– davon Männer 93,6% 91,5%
– davon Frauen 85,7% 90,5%

 

Weiterbildung

* Die Angabe beinhaltet 98,0 Prozent (2019: 97,9 Prozent) der durchschnittlichen Gesamtbelegschaft des Konzerns.
  2017 2018 2019 2020
Durchschnittliche Anzahl von Weiterbildungsstunden je Mitarbeiter 23,84 20,53 21,82 25,33
nach Geschlecht        
- Frauen - - 34,18 37,00
- Männer   - 19,55 23,64
nach Beschäftigungsart - -    
- Angestellte - - 21,64 23,63
- Gewerbliche - - 22,10 29,12
         
Durchschnittliche Weiterbildungskosten je Mitarbeiter in Euro 673,91 496,37 360,47 347,82
         
Weiterbildungsstunden nach Durchführungsform in %        
- Online-Training 9,1 10,5 9,8 67,3
- Präsenz-Training 90,9 89,5 90,2 32,7

 

Mittlere Vergütung aller Mitarbeiter und CEO-Vergütung

* Bei der Berechnung der Kennzahl wurde in der Gesamtvergütung des CEO lediglich das fixe Jahresgehalt berücksichtigt, da ihm für die Jahre 2019 und 2020 keine variablen Vergütungsbestandteile ausgezahlt wurden.
  2017 2018 2019* 2020*
Verhältnis zwischen der jährlichen Gesamtvergütung des Vorstandsvorsitzenden und der durchschnittlichen Mitarbeitervergütung 81,30 86,76 19,15 17,05

 

Gehaltsindikatoren nach Geschlecht in %

(einfacher Durchschnitt der Divisonen Americas, Asia Pacific and Europe)

Mitarbeitergruppe 2017 2018 2019 2020
Führungsebene (Gehalt fix) 87,7 91,0 89,0 88,5
Führungsebene (Gehalt fix + variable Vergütung) - - - 86,2
Management-Ebene (Gehalt fix) 86,0 87,9% 88,1 88,8
Management-Ebene (Gehalt fix + variable Vergütung) 85,0 87,4 88,4 87,9
Mitarbeiter (ohne Führungs- und Management-Ebene) 84,4 84,6 86,5 84,1

 

Mitarbeiterengagement / Mitarbeiterzufriedenheit

* in 2020 wurde eine Mitarbeiterbefragung nur in Europe durchgeführt. Alle Mitarbeiter unserer Division HT Europe waren hierzu eingeladen.
Mitarbeiterzufriedenheit in % 2017 2018 2019 2020*
Gesamt 76,5 71,3 76,4 83,8
nach Geschlecht        
- Frauen       88
- Männer       84
nach Betriebszugehörigkeit        
< 5 Jahre       86
5-15 Jahre       83
16-25 Jahre       86
> 25 Jahre       89

 

Anzahl der Mitarbeiter ethnischer Gruppen in den USA (Stichtag: 31.12.)

2017 2018 2019 2020
Afroamerikaner 632 683 677 671
Asiaten 711 789 926 969
Lateinamerikaner 717 834 824 824
Ureinwohner 47 39 14 33
Weiße 6.185 6.904 7.104 7.020
Sonstige/nicht zutreffend 1.365 1.656 2.026 1.688

Mitarbeiter/Position nach ethnischen Gruppen in den USA 2020

Gesamt davon in Management-Positionen in % von Management-Positionen
Gesamt 11.205 3.679 32,8%
Afroamerikaner 671 216 32,2%
Asiaten 969 163 16,8%
Lateinamerikaner 824 285 34,6%
Ureinwohner 33 11 33,3%
Weiße 7.020 2.864 40,8%
Andere 1.688 140 8,3%

Arbeitssicherheit

Unfallhäufigkeit (LTIFR) von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

Unfälle/1 Mio. Arbeitsstunden (Lost Time Injury Frequency Rate, LTIFR): Nach den Standards der ILO werden Unfälle bereits ab dem ersten Ausfalltag berücksichtigt.

Die stark unterschiedlichen Werte der Kennzahlen je Division sind durch kulturelle Unterschiede im Umgang mit Verletzungen sowie unterschiedliche länderspezifische Versicherungssysteme begründet.
2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 1,30 0,96 1,08 0,76
HOCHTIEF Asia Pacific 0,63 0,63 0,42 0,27
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 6,07 10,03 9,09 6,39
HOCHTIEF-Konzern 1,23 1,37 1,19 0,87

Unfallhäufigkeit (LTIFR) von Kontraktoren im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

* rückwirkend angepasst
  2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 2,28* 2,43 1,98 1,44
Konzern-Coverage 88% 87% 89% 88%

 

Unfallschwere (SR) von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern

Berechnung der Ausfalltagerate (Severity Rate): Anzahl der durch Unfälle bedingten Ausfalltage je 1 Mio. geleisteter Arbeitsstunden = Unfallschwere

Die stark unterschiedlichen Werte der Kennzahlen je Division sind durch kulturelle Unterschiede im Umgang mit Verletzungen sowie unterschiedliche länderspezifische Versicherungssysteme begründet.
2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 50,3 12,3 42,1 65,3
HOCHTIEF Asia Pacific 19,5 40,3 30,3 15,1
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 78,4 114,6 210,12 104,6
HOCHTIEF-Konzern 29,9 40,6 45,9 39,9

 

Unfallursachen von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern nach Anzahl der Unfälle (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019 2020
Fehleinschätzung 12 13 11 8
Arbeitsmittel 0 2 0 0
Handhabung 6 3 2 0
Arbeitsvorbereitung 2 0 0 0
Material/Nutzung 0 2 0 0
Arbeitsbelastung 0 0 0 3
Arbeitsaufgabe 0 0 9 3
Externe Ursachen 5 0 5 2
Weitere Unfallursachen 2 3 1 4
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019 2020
Fehleinschätzung 11 12 15 6
Arbeitsmittel 0 7 0 0
Handhabung 9 0 4 0
Arbeitsvorbereitung 6 9 7 4
Werkzeuge 0 0 0 3
Einhaltung von Regeln/Anweisungen 0 0 0 2
Verkehrswege 0 10 0 0
Arbeitsaufgabe 0 0 5 0
Externe Ursachen 7 0 0 0
Weitere Unfallursachen 27 23 8 6
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019 2020
Fehleinschätzung 14 14 0 8
Arbeitsmittel 0 0 8 0
Handhabung 24 22 28 12
Material/Nutzung 0 0 7 0
Ordnung und Sauberkeit 0 0 0 9
Verkehrswege 8 13 12 5
Weitere Unfallursachen 21 37 30 23

 

Anzahl wesentlicher Verletzungsarten von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019 2020
Riss- oder Platzwunde 5 7 0 1
Verwundung 1 0 6 0
Fraktur, Bruch 2 1 7 3
Prellung, Quetschung 0 1 5 0
Verstauchung und Zerrung 18 10 17 12
Schnitt- und Stichverletzung 0 0 0 0
Innere Verletzung 1 0 0 1
Weitere Verletzungsarten 0 4 4 3
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019 2020
Riss- oder Platzwunde 8 8 4 4
Verwundung 0 0 0 0
Fraktur, Bruch 25 15 10 6
Prellung, Quetschung 6 14 5 3
Verstauchung und Zerrung 13 16 19 6
Schnitt- und Stichverletzung 0 0 0 0
Innere Verletzung 0 0 2 0
Weitere Verletzungsarten 8 8 0 2
Bei einem Unfall können mehrere Verletzungen auftreten.
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019 2020
Riss- oder Platzwunde 0 11 0 6
Verwundung 0 0 0 0
Fraktur, Bruch 4 0 17 9
Prellung, Quetschung 22 22 17 13
Verstauchung und Zerrung 25 20 18 18
Schnitt- und Stichverletzung 0 12 15 0
Innere Verletzung 0 0 0 0
Weitere Verletzungsarten 23 37 28 15

 

Häufigkeitsrate von Berufskrankheiten (OIFR) eigener Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern (in Mio. Arbeitsstunden)

2018 2019 2020
HOCHTIEF Asia Pacific und HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 0,49 0,86 0,54

 

Anzahl tödlicher Arbeitsunfälle von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 0 1 0 1
HOCHTIEF Asia Pacific 0 0 0 1
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 0 1 0 1
HOCHTIEF-Konzern 0 2 0 3

 

Anzahl tödlicher Arbeitsunfälle von Kontraktoren im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 0 0 3 1
HOCHTIEF Asia Pacific 0 1 0 0
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2 1 0 0
HOCHTIEF-Konzern 2 2 3 1

 

Anteil der Einheiten im HOCHTIEF-Konzern, die nach Arbeitssicherheits-Managementsystemen (z. B. BS OHSAS 18001) zertifiziert sind, gemessen  an der Mitarbeiterzahl (in Prozent)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 87,1 85,1 84,8 84,1

Lieferkette

* Die Zahlen basieren auf einer Hochrechnung
  2017 2018 2019 2020
Anzahl der Bewertungen unserer Vertragspartner (Zahlen gelten für HOCHTIEF Europe) 678 1.056 2.239 3.841
Anzahl aller Maßnahmenpläne für Vertragspartner mit erhöhtem Nachhaltigkeitsrisiko* (Zahlen gelten für den HOCHTIEF-Konzern) 977 1.081 4.626 1.280

Grünes Bauen

Anzahl Green Buildings im HOCHTIEF-Konzern*

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas** 605 632 647 676
HOCHTIEF Asia Pacific*** 65 76 80 80
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) **** 79 81 92 96
HOCHTIEF-Konzern*** 749 789 819 852

* Kumulierte Anzahl der seit 2000 zertifizierten nachhaltigen Gebäude, die jeweils bis Jahresende von HOCHTIEF fertiggestellt wurden oder in Bearbeitung waren.
** LEED, Sonstige
*** Green Star, LEED, Sonstige; der Wert für die Division HOCHTIEF Asia Pacific, und somit auch für den Konzern, wurde für das Jahr 2019 angepasst.
**** DGNB, LEED, BREEAM, Sonstige; inklusive Vorzertifizierungen

 

Anzahl Green-Infrastructure-Projekte im HOCHTIEF-Konzern*

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas** 1 1 1 1
HOCHTIEF Asia Pacific*** 19 22 28 32
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) **** 7 7 7 7
HOCHTIEF-Konzern*** 27 30 36 40

* Kumulierte Anzahl der seit 2013 zertifizierten und registrierten nachhaltigen Infrastrukturprojekte jeweils bis Jahresende.
** Greenroads
*** ISCA, Greenroads; die Werte für die Division HOCHTIEF Asia Pacific, und somit auch für den Konzern, wurden für die Jahre 2018 und 2019 angepasst.
**** CEEQUAL

 

Umsatz durch grünes Bauen (in Mrd. Euro)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 7,6 8,2 8,0 8,3

Innovation

Anzahl der Mitarbeiter, die an BIM-Schulungen oder ähnlichen Maßnahmen teilgenommen haben

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 65 301 450 454
HOCHTIEF Asia Pacific 650 659 2.165 1.334
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 104 219 760 4.175
HOCHTIEF-Konzern 819 1.179 3.375 5.973

 

Investitionsvolumen FuE-Projekte (in Mio. Euro)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 4,1 2,9 16,2 30,9

Die genannten Zahlen beziehen sich auf Innovationsprojekte des Konzern-Innovationsmanagements auf Holdingebene. Die Zahlen für 2020 beinhalten die Aufwendungen für operative Projekte der Gesellschaft Nexplore.

Reputation

Wiederholkunden* in Prozent

2017 2018 2019 2020
Gesamt** 76,3 77,0 81,5 84,4
Konzern-Coverage*** 100 % 100 % 100 % 100 %

* Wiederholkundenrate: HOCHTIEF nutzt die Wiederholkundenrate zur Bestimmung der Kundenzufriedenheit. Wir definieren Wiederholkunden als Kunden, die HOCHTIEF mindestens ein zweites Mal beauftragen.
** Gewichtet in Relation zur erbrachten Konzernleistung des jeweiligen Geschäftsjahres
*** Die Coverage zeigt die Höhe des Abdeckungsgrads der Kennzahlen in Relation zur Konzernleistung.

 

Reputationswerte* von HOCHTIEF in Prozent

2017 2018 2019 2020**
HOCHTIEF-Konzern 87 83 87 88

* Ausgewiesen wird die Summe der Bewertungen der Reputation von HOCHTIEF mit ausgezeichnet, sehr gut und gut.
** Im Berichtsjahr haben 88 Prozent der Befragten in einer Studie des Marktforschungsinstituts YouGov in Deutschland die Reputation von HOCHTIEF mit ausgezeichnet/sehr gut/gut bewertet. Zehn Prozent bewerteten die Reputation als mittelmäßig, zwei Prozent als schlecht.

Umwelt

Definition „Coverage“

In der Coverage sind jeweils mindestens die Gesellschaften CIMIC, Turner, Flatiron und HOCHTIEF Infrastructure berücksichtigt. Entsprechend können bei der Coverage-Angabe kleinere Gesellschaften unberücksichtigt sein.

Abfallmengen nach Art im HOCHTIEF-Konzern (in t)

2017 2018 2019 2020
Abfallmenge gesamt 9.158.724* 14.617.195* 9.995.339* 10.089.581
davon gefährlich 123.481 113.632* 93.859 294.820
davon ungefährlich 9.035.243* 14.503.563* 9.901.480* 9.794.761
Konzern-Coverage 95 % 95 % 95 % 100 %

* Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC im Jahr 2020, darum ungeprüft.

 

Abfallmengen nach Entsorgungsmethode im HOCHTIEF-Konzern (in t)

2017 2018 2019 2020
Abfallmenge gesamt 9.158.724* 14.617.195* 9.995.339* 10.089.581
Davon recycelt/wiederverwendet 8.213.771* 13.627.331* 7.869.948 9.112.823
Davon deponiert/beseitigt 944.953* 989.864* 2.125.391* 976.758
Recyclingquote** 89,7 %*** 93,2 %*** 78,7 %*** 90,3 %
Konzern-Coverage 95 % 95 % 95 % 100 %

* Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC im Jahr 2020, darum ungeprüft.
** inkl. Wiederverwendung
*** Vorjahreswerte angepasst gemäß neuer Berechnung

 

Wesentliche Energieverbräuche im HOCHTIEF-Konzern*

Benzin (in MWh) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 14.058 116.360 99.768 95.931
HOCHTIEF Asia Pacific** 6.220*** 8.610*** 7.280*** 6.590
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 13.186 10.532 11.689**** 17.900
HOCHTIEF-Konzern 33.464*** 135.502*** 118.737***** 120.421
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Diesel (in MWh) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 637 551.229 524.468 225.591
HOCHTIEF Asia Pacific** 8.569.370*** 10.627.420*** 10.411.100*** 9.443.460
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 160.663 85.889 69.276**** 78.382
HOCHTIEF-Konzern 8.730.670*** 11.264.538*** 11.004.844***** 9.747.433
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
LPG****** (in MWh) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 184 298 15.203
HOCHTIEF Asia Pacific 4.190*** 6.020*** 4.970*** 2.660
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding)
HOCHTIEF-Konzern 4.190*** 6.204*** 5.268*** 17.863
Konzern-Coverage 45 % 48 % 94 % 94 %
Strom (in MWh) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas******* 9.906 9.423 11.991 17.558
HOCHTIEF Asia Pacific******** 153.840***** 153.050***** 141.140***** 85.980
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) **** 342.384 174.979****** 207.991 213.903
HOCHTIEF-Konzern 506.130***** 337.452******* 361.122***** 317.441
Konzern-Coverage 95 % 95 % 95 % 94 %

* Mittlere Preise bilden die Basis für die Berechnungen. Der Energieverbrauch der Konzerngesellschaften Turner und Clark Builders ist nur teilweise enthalten.
** inklusive Biobenzin (2020: 720 MWh)
*** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC im Jahr 2020, darum ungeprüft.
**** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei HOCHTIEF Infrastructure im Jahr 2020, darum ungeprüft.
***** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC und HOCHTIEF Infrastructure im Jahr 2020, darum ungeprüft.
****** Liquefied Petroleum Gas (Flüssiggas). Zusätzlicher Verbrauch von Liquefied Natural Gas (LNG) 2020 (CIMIC): 2.300 MWh
******* Werte inklusive Fernwärme (2020: 445 MWh) und Fernkälte (2020: 270 MWh).
******** Wert ab 2018 inklusive Ökostrom (2020: 5.570 MWh).
********* Wert inklusive Fernwärme (2020: 5.958 MWh).

 

Wesentliche Materialeinsätze im HOCHTIEF-Konzern*

Asphalt (t) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 749.019 684.841 492.202
HOCHTIEF Asia Pacific 345.240** 362.730** 1.035.970** 1.151.150
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding)
HOCHTIEF-Konzern 345.240** 1.111.749** 1.720.811** 1.643.352
Konzern-Coverage 41 % 45 % 48 % 42 %
Beton (m³) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 1.035.900 1.535.384 1.594.670 1.085.508
HOCHTIEF Asia Pacific 1.430.050** 1.569.529** 2.321.038** 336.089
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 699.108 538.063 605.301 702.593
HOCHTIEF-Konzern 3.165.058** 3.642.976** 4.521.009** 2.124.190
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Holz (m³) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 1.168.859 3.725.928 2.130.450 1.092.530
HOCHTIEF Asia Pacific 22.187** 34.533 11.867 44.700
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 12.424 12.657 11.944 7.680
HOCHTIEF-Konzern 1.203.470** 3.773.118 2.154.261 1.144.910
Konzern-Coverage 95 % 100 % 100 % 100 %
Stahl (t) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 138.061 354.666 270.369 140.462
HOCHTIEF Asia Pacific 195.990** 139.420** 137.450** 106.270
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 129.219 98.960 35.570 205.645
HOCHTIEF-Konzern 463.270** 593.046** 443.389** 452.377
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Zement (t) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 725.867,11***
Konzern-Coverage 65%
Zuschlagsstoffe**** (m³) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 1.489.677,15*
Konzern-Coverage 65%

* Mittlere Preise bilden die Basis für die Berechnungen. Die Methodik wurde im Berichtsjahr verbessert und somit sind die Daten nur bedingt mit dem Vorjahr vergleichbar. Im Berichtsjahr wurde erstmalig der Einsatz von Glas in einzelnen Einheiten erhoben: 827 t.
** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC im Jahr 2020, darum ungeprüft.
*** berechnet auf der Grundlage von Annahmen
**** inklusive Sand und Gestein

 

Dienstreisen im HOCHTIEF-Konzern

Bahn (in km) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas* 2.000.000 2.050.114 1.708.196 2.820.642
HOCHTIEF Asia Pacific**
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 3.452.502 5.516.151 5.059.768 1.748.048
HOCHTIEF-Konzern 5.452.502 7.566.265 6.767.964 4.568.690
Konzern-Coverage 47 % 49 % 53 % 57 %
Flugzeug (in km) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 65.666.774 73.295.253 72.059.721 60.039.733
HOCHTIEF Asia Pacific 68.143.837 99.745.359 96.187.164 28.759.456
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 9.629.003 8.615.639 8.478.692 3.266.019
HOCHTIEF-Konzern 143.439.614 181.656.251*** 176.725.577 92.065.208
Konzern-Coverage 96 % 97% 97 % 98 %
*Daten werden nicht erhoben, da dieses Verkehrsmittel für Dienstreisen kaum genutzt wird.
Mietwagen (in km) 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 2.300.000 3.756.042 3.797.097 3.275.253
HOCHTIEF Asia Pacific 5.218.873 6.202.514 6.167.551 6.102.073
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 523.986 746.982 511.575 344.404
HOCHTIEF-Konzern 8.042.859 10.705.538 10.476.223 9.721.730
Konzern-Coverage 92 % 92 % 97 % 98 %

* Die Daten beruhen auf geschätzten Werten.
** Daten werden nicht erhoben, da dieses Verkehrsmittel für Dienstreisen kaum genutzt wird.
*** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei Turner im Jahr 2020, darum ungeprüft.

 

Flugreisen: Kurz-, Mittel- und Langstrecken nach HOCHTIEF-Divisions (Mio. km)

Flüge < 500 km 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 1,5 2,2 2,5 0,6
HOCHTIEF Asia Pacific 1,7 2,9 3,1 1,0
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 0,2 0,1 0,2 0,1
HOCHTIEF-Konzern 3,4 5,2 5,7 1,7
Flüge 500 km bis 1600 km 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 15,0 24,0 24,8 9,9
HOCHTIEF Asia Pacific 49,8 46,5 40,1 23,9
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 3,4 3,2 3,1 1,1
HOCHTIEF-Konzern 68,2 73,7 68,1 34,9
Flüge > 1600 km 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 49,1 47,0 44,7 49,5
HOCHTIEF Asia Pacific 16,6 50,4 53,0 3,9
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 6,1 5,3 5,2 2,0
HOCHTIEF-Konzern 71,8 102,7 102,9 55,5

 

Treibhausgasemissionen* im HOCHTIEF-Konzern (in t/CO2)

Scope 1 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 3.692 176.611 165.327 87.811
HOCHTIEF Asia Pacific 2.236.300** 2.689.060** 2.634.340** 2.391.160
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 46.278 25.611 21.456 *** 25.446
HOCHTIEF-Konzern 2.286.265** 2.891.282** 2.821.123**** 2.504.417
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Scope 2***** 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 3.997****** 3.619****** 4.515****** 6.788
HOCHTIEF Asia Pacific 127.510 ****** 125.570****** 121.860****** 60.660
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 191.964 82.884 96.299 95.144
HOCHTIEF-Konzern 323.471****** 212.073****** 222.674****** 162.592
Konzern-Coverage 95 % 95 % 95 % 94 %
Scope 3 2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF Americas 835.092 1.714.011 1.167.556 475.189
HOCHTIEF Asia Pacific 1.653.300** 1.016.260** 1.142.830** 800.590
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 453.300 350.138 278.263 567.742
HOCHTIEF-Konzern 2.941.692** 3.080.409** 2.588.649** 1.843.521
Konzern-Coverage 84 % 85 % 86 % 87 %

* Enthalten sind alle Gesellschaften unter operativer Kontrolle (exklusive Arbeitsgemeinschaften). Quellen der CO2-Umrechnungsfaktoren: GHG Protocol, DEFRA und Umweltbundesamt sowie das australische Rahmenwerk National Greenhouse and Energy Reporting (NGER). Die Zahlen für 2020 wurden auf Basis aktualisierter Emissionsfaktoren berechnet. Die Zahlen von HOCHTIEF Asia Pacific werden auf Basis eigener, spezifischer Emissionsfaktoren berechnet. Die Treibhausgasemissionen für Scope1 und Scope2 der Konzerngesellschaften Turner und Clark Builders sind nur teilweise enthalten.
** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC im Jahr 2020, darum ungeprüft.
*** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei HOCHTIEF Infrastructure im Jahr 2020, darum ungeprüft.
**** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC und HOCHTIEF Infrastructure im Jahr 2020, darum ungeprüft.
***** Grundsätzlich berechnet auf Basis standortbezogener Emissionsfaktoren.
****** Zahlen angepasst aufgrund einer rückwirkenden Qualitätsprüfung bei CIMIC und Turner im Jahr 2020, darum ungeprüft.

 

Zusammensetzung Scope 3 (Angaben in Prozent)

2017 2018 2019 2020
Abfall 0,84 2,21 0,78 1,44
Asphalt 0,63 2,71 2,62 4,59
Beton 53,14 36,86 52,03 27,16
Dienstreisen 1,5 1,08 1,58 1,56
Holz 11,37 24,9 16,99 16,56
Stahl 32,52 32,24 26,00 48,64
Glas - - - 0,05

 

Wasserverbrauch* im HOCHTIEF-Konzern (in m3)

2017 2018 2019 2020
Wasserentnahme gesamt 7.686.255 8.472.111 17.530.454 19.024.513
Frisches Oberflächenwasser 3.019.520 3.620.820 11.868.960 12.421.890
Grundwasser – erneuerbar 1.470.810 1.358.520 2.502.420 1.029.010
Grundwasser – nicht erneuerbar 101.940 761.000 215.080 316.704
Brackiges Oberflächenwasser/Meerwasser - 220.290
Produziertes Wasser - 240 - -
Quellen von Drittanbietern (Netz/ kommunale Versorgung) 2.860.215 2.511.241 2.943.994 5.256.909
Regenwasser 233.770 - - -
         
Wasserableitung 697.896 9.212.276 11.747.715 7.450.083
Frisches Oberflächenwasser 264.130 7.803.390 11.513.610 7.162.120
Grundwasser – erneuerbar - 525.720 1.300 -
Grundwasser – nicht erneuerbar - - - -
Brackiges Oberflächenwasser/Meerwasser 110.670 642.190 - -
Quellen von Drittanbietern (Netz/ kommunale Versorgung) 323.096 240.976 232.805 287.963
         
Wasserverbrauch 6.988.359 –740.165** 5.782.739 11.574.430
Konzern-Coverage 52 % 95 % 95 % 100 %

* Rechnungsvolumina bilden die Basis für die Zahlen von HOCHTIEF Infrastructure und einzelnen Gesellschaften von HOCHTIEF Americas. Das Wasser-Reporting wurde im Berichtsjahr neu aufgesetzt und für die Vorjahre angepasst, darum sind die Werte für die Jahre 2017 bis 2019 ungeprüft.
** Der negative Wert im Jahr 2018 ist auf Grubenentwässerungsarbeiten bei CIMIC bei einem Minenprojekt in Indonesien zurückzuführen, bei dem erhebliche Wassermengen abgeleitet wurden.

 

Wiederaufbereitetes/Wiederverwendetes Wasser* (in m3)

  2017 2018 2019 2020
Verbrauch von wiederaufbereitetem Frischwasser (m³) 4.044.130 9.200.150 108.174 241.700
Verbrauch von wiederverwendetem Frischwasser (m³) 152.010 4.189.000 3.325.000
Brackiges Oberflächenwasser/Meerwasser wiederaufbereitet/wiederverwendet (m³) 330.215
Wiederaufbereitetes/Wiederverwendetes Wasser (m3) 4.196.140 9.200.150 4.297.174 3.896.915
Konzern-Coverage 45 % 43 % 39 % 35 %

* Das Wasser-Reporting wurde im Berichtsjahr neu aufgesetzt und für die Vorjahre angepasst, darum sind die Werte für die Jahre 2017 bis 2019 ungeprüft. Anders als in den Vorjahren differenzieren wir ab 2020 zwischen wiederaufbereitetem und wiederverwendetem Frischwasser.

 

Anzahl der Umweltschäden im HOCHTIEF-Konzern*

2017 2018 2019 2020
Kategorie 1 0 0 1 0
Kategorie 2 12 14 30 18

* Kleinere Umweltschäden beziehungsweise Bagatellschäden der Kategorie 3 werden im Verantwortungsbereich der jeweiligen Gesellschaft reguliert und nicht konzernweit berichtet. Die Angaben in der Tabelle enthalten auch Vorfälle, die lediglich mit Verwarnungen geahndet wurden.

 

Anteil der Einheiten im HOCHTIEF-Konzern, die nach Umweltmanagementsystemen zertifiziert sind, gemessen an der Mitarbeiterzahl (in Prozent)

2017 2018 2019 2020
HOCHTIEF-Konzern 77,3 75,3 72,8 69,9

Bridges to Prosperity

Anzahl der Menschen, die von den durch HOCHTIEF gebauten B2P-Brücken profitieren*

  2017 2018 2019 2020**
HOCHTIEF Americas 2.736 1.650 0 0
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 5.000*** 2.000 1.000*** 0
HOCHTIEF-Konzern 7.736 3.650 1.000 0

* Die Zahlen beruhen auf Angaben von B2P und wurden von HOCHTIEF übernommen.
** Pandemiebedingt findet der für das Berichtsjahr geplante Brückenbau, von dem 4.000 Menschen profitieren sollen, voraussichtlich im ersten Halbjahr 2021 statt.
*** inkl. HOCHTIEF Asia Pacific