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Nachhaltigkeit messbar machen

Kennzahlen

An unseren formulierten Nachhaltigkeitszielen möchten wir gemessen werden. HOCHTIEF erhebt deshalb eine Vielzahl an Kennzahlen, die nicht nur nach außen als Beleg für verantwortungsvolles Handeln, sondern vor allem uns selbst als Messgröße für unseren Fortschritt in Sachen Nachhaltigkeit dienen sollen.

Auf dieser Seite

Überblick

Daten und Fakten auf einen Blick

Durchschnittliche Recyclingquote 2019


Durchschnittliche Anzahl der Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter 2019


Ungefähre Anzahl der Menschen, die von den bislang 26 mit Bridges to Prosperity realisierten Brücken profitieren


Anzahl Green Buildings im HOCHTIEF-Konzern seit 2000


Anzahl Green-Infrastructure-Projekte seit 2013


Anzahl der Compliance-Schulungen 2019


Anzahl der Mitarbeiter, die 2019 an einer BIM-Schulung teilgenommen haben


Anzahl der BIM-Projekte im Konzern


 

Weitere relevante Kennzahlen

Compliance

Anzahl der Compliance-Schulungen

* exkl. UGL
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 5.401 7.619 10.689 12.283
HOCHTIEF Asia Pacific 9.624* 18.870 23.837 25.419
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 1.720 683 4.209 3.900
HOCHTIEF-Konzern 16.745 27.172 38.735 41.602

 

Anzahl der vollkonsolidierten HOCHTIEF-Beteiligungsgesellschaften in Bezug auf das Korruptionsrisiko in den jeweiligen Ländern

Die Angaben beziehen sich auf den jährlichen Corruption Perception Index von Transparency International. Abweichungen sind durch die jeweilige Zuordnung zu den im CPI angegeben Ländern bedingt.
  2016 2017 2018 2019
CPI 0–24 1 1 3 1
CPI 25–49 57 56 48 39
CPI 50–74 129 28 105 110
CPI 75–100 297 365 267 268

Personal

Anzahl der Mitarbeiter bei HOCHTIEF nach Divisions (direkte Mitarbeiter) (jeweils zum Stichtag)*

*Gesamtbelegschaft: alle Mitarbeiter, die zum Stichtag in einem Arbeitsverhältnis mit einem vollkonsolidierten Unternehmen des HOCHTIEF-Konzerns stehen (mit Ausnahme des Vorstands). Die Mitarbeiter werden pro Kopf gezählt.
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 9.490 10.460 11.720 12.378
HOCHTIEF Asia Pacific 35.396 37.781 38.425 35.375
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 6.604 5.649 5.632 5.529
HOCHTIEF-Konzern 51.490 53.890 55.777 53.282

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern nach Beschäftigungsart (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Konzern 2016 2017 2018 2019
Angestellte (inkl. Ausbildung) 21.373 24.647 26.255 26.944
– davon Männer 15.762 18.410 19.545 19.913
– davon Frauen 5.611 6.237 6.710 7.031
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 23.258 29.243 29.522 26.338
– davon Männer 22.574 28.253 28.293 24.994
– davon Frauen 684 990 1.229 1.344
HOCHTIEF Americas 2016 2017 2018 2019
Angestellte (inkl. Ausbildung) 7.402 8.068 8.946 9.575
– davon Männer 5.319 5.844 6.492 6.949
– davon Frauen 2.083 2.224 2.454 2.626
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 2.088 2.392 2.774 2.803
– davon Männer 2.030 2.337 2.698 2.737
– davon Frauen 58 55 76 66
HOCHTIEF Asia Pacific 2016 2017 2018 2019
Angestellte (inkl. Ausbildung) 9.434 12.198 12.960 13.094
– davon Männer 7.330 9.585 10.105 10.047
– davon Frauen 2.104 2.613 2.855 3.047
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 19.103 25.583 25.465 22.281
– davon Männer 18.551 24.676 24.348 21.027
– davon Frauen 552 907 1.117 1.254
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2016 2017 2018 2019
Angestellte (inkl. Ausbildung) 4.537 4.381 4.349 4.275
– davon Männer 3.113 2.981 2.948 2.917
– davon Frauen 1.424 1.400 1.401 1.358
Gewerbliche (inkl. Ausbildung) 2.067 1.268 1.283 1.254
– davon Männer 1.993 1.240 1.247 1.230
– davon Frauen 74 28 36 24

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern nach Geschlecht (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Konzern 2017 2018 2019
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 53.890 55.777 53.282
– davon Männer 46.663 47.838 44.907
– davon Frauen 7.227 7.939 8.375
– Frauen in Führungspositionen in % 12,1% 12,3% 13,1%
HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 10.460 11.720 12.378
– davon Männer 8.181 9.190 9.686
– davon Frauen 2.279 2.530 2.692
– Frauen in Führungspositionen in % 10,4% 11,0% 11,1%
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 37.781 38.425 35.375
– davon Männer 34.261 34.453 31.074
– davon Frauen 3.520 3.972 4.301
– Frauen in Führungspositionen in % 11,9% 11,8% 13,8%
Daten wurden erstmalig 2017 publiziert
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019
Mitarbeiter (Gesamtbelegschaft) 5.649 5.632 5.529
– davon Männer 4.221 4.195 4.147
– davon Frauen 1.428 1.437 1.382
– Frauen in Führungspositionen in % 14,4% 14,3% 15,0%

 

Altersstruktur im HOCHTIEF-Konzern in Prozent

HOCHTIEF-Konzern 2016 2017 2018 2019
unter 30 Jahre 28,6 26,7 23,5 22,1
30–50 Jahre 54,8 55,6 57,7 57,5
über 50 Jahre 16,6 17,7 18,8 20,4
HOCHTIEF Americas 2016 2017 2018 2019
unter 30 Jahre 24,5 25,2 25,6 28,6
30–50 Jahre 52,9 51,9 51,5 48,0
über 50 Jahre 22,6 22,9 22,9 23,4
HOCHTIEF Asia Pacific 2016 2017 2018 2019
unter 30 Jahre 33,3 28,9 24,2 20,9
30–50 Jahre 56,1 57,8 61,2 62,5
über 50 Jahre 10,6 13,3 14,6 16,6
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2016 2017 2018 2019
unter 30 Jahre 13,9 15,1 15,1 15,1
30–50 Jahre 51,9 47,6 46,7 46,4
über 50 Jahre 34,2 37,3 38,2 38,5

 

Betriebszugehörigkeit zum HOCHTIEF-Konzern nach Divisions (in Jahren, Stichtag: 31.12.)

*ohne UGL
2016* 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 7,2 7,3 7,1 6,8
HOCHTIEF Asia Pacific 3,1 3,4 3,4 3,9
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 11 12,4 12,2 12,2
HOCHTIEF-Konzern 5,1 5,1 5,1 5,4

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern: Anzahl der befristeten und unbefristeten Verträge  (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Konzern 2018 2019
befristete Verträge 12.732 4.735
– davon Männer 12.216 4.005
– davon Frauen 516 730
unbefristete Verträge 43.045 48.547
– davon Männer 35.622 40.902
– davon Frauen 7.423 7.645
HOCHTIEF Americas 2018 2019
befristete Verträge 178 171
– davon Männer 117 102
– davon Frauen 61 69
unbefristete Verträge 11.542 12.207
– davon Männer 9.073 9.583
– davon Frauen 2.469 2.624
HOCHTIEF Asia Pacific 2018 2019
befristete Verträge 12.165 4.199
– davon Männer 11.836 3.649
– davon Frauen 329 550
unbefristete Verträge 26.260 31.176
– davon Männer 22.617 27.425
– davon Frauen 3.643 3.751
Daten wurden erstmalig 2018 publiziert
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2018 2019
befristete Verträge 389 365
– davon Männer 263 254
– davon Frauen 126 111
unbefristete Verträge 5.243 5.164
– davon Männer 3.932 3.894
– davon Frauen 1.311 1.270

 

Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern: Anzahl der Ein- und Austritte

HOCHTIEF Konzern 2016* 2017 2018 2019
Eintritte 15.591 26.686 24.468 20.261
Austritte 15.978 25.363 23.284 21.505
HOCHTIEF Americas 2016* 2017 2018 2019
Eintritte 1.298 1.347 3.434 3.356
Austritte 1.092 1.706 2.506 2.548
HOCHTIEF Asia Pacific 2016* 2017 2018 2019
Eintritte 12.564 23.511 20.245 16.245
Austritte 12.850 21.011 20.025 18.121
*ohne UGL
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2016* 2017 2018 2019
Eintritte 1.729 1.828 789 660
Austritte 2.036 2.646 753 836

 

Anteil der Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit nach Geschlecht in Deutschland (Stichtag 31.12.)

Daten wurden erstmalig 2018 publiziert
2018 2019
Gesamtbelegschaft 3.462 3.515
– davon Männer 2.558 2.608
– davon Frauen 904 907
Vollzeit Gesamtbelegschaft 3.033 3.075
– davon Männer 2.412 2.462
– davon Frauen 621 613
Teilzeit Gesamtbelegschaft 429 440
– davon Männer 146 146
– davon Frauen 283 294
Teilzeit Gesamtbelegschaft in % 12,4% 12,5%
– davon Männer 5,7% 5,6%
– davon Frauen 31,3% 32,4%

 

Mitarbeiter in Elternzeit in Deutschland (Stichtag: 31.12.)

Daten wurden erstmalig 2018 publiziert
2018 2019
Mitarbeiter in Elternzeit Gesamt 138 143
– davon Männer 46 65
– davon Frauen 92 78
davon Rückkehr nach Elterzeit Gesamt 52 68
– davon Männer 31 47
– davon Frauen 21 21
davon keine Rückkehr nach Elternzeit Gesamt 19 16
– davon Männer 6 10
– davon Frauen 13 6
Rückkehrquote in % Gesamt 73,2% 81,0%
– davon Männer 83,8% 82,5%
– davon Frauen 61,8% 77,8%

 

Verbleibquote in Deutschland (Mitarbeiter, die auch 12 Monate nach Rückkehr aus der Elternzeit bei HOCHTIEF beschäftigt sind) (Stichtag: 31.12.)

2019
Elternzeitrückkehrer Gesamt 52
– davon Männer 31
– davon Frauen 21
davon auch 12 Monate nach Rückkehr  
bei HOCHTIEF beschäftigt Gesamt 47
– davon Männer 29
– davon Frauen 18
Verbleibquote in % Gesamt 90,4%
– davon Männer 93,6%
– davon Frauen 85,7%

 

Weiterbildung

  2016 2017 2018 2019
Durchschnittliche Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern 12,0 24,0 20,5 21,8

 

Mittlere Vergütung aller Mitarbeiter und CEO-Vergütung

* Bei der Berechnung der Kennzahl wurde in der Gesamtvergütung des CEO's lediglich das fixe Jahresgehalt berücksichtigt, da ihm für das Jahr 2019 keine variablen Vergütungsbestandteile ausgezahlt wurden.
  2016 2017 2018 2019*
Verhältnis zwischen der jährlichen Gesamtvergütung des Vorstandsvorsitzenden und der durchschnittlichen Mitarbeitervergütung 75,03 81,30 86,76 19,15

 

Vergütungsvergleich nach Geschlecht

* einfacher Durchschnitt aller Divisions HOCHTIEF Asia Pacific (CIMIC Group), HOCHTIEF Americas (Turner Corporation und Flatiron), HOCHTIEF Europe (Eurobasierte Gesellschaften) ** abweichende Definition
Verhältnis = (durchschnittliche Vergütung Frauen / durchschnittliche Vergütung Männer)* 2016** 2017** 2018 2019
Oberstes Management (Grundvergütung) 91,0% 89,0%
Management (Grundvergütung) 87,9% 88,1%
Management (Grundvergütung und variable Bestandteile) 87,4% 88,4%
Mitarbeiter (ohne Mitarbeiter des Managements) 84,6% 86,5%

 

Mitarbeiterengagement / Mitarbeiterzufriedenheit

  2016 2017 2018 2019
Gewichteter Durchschnitt aller Divisions 76,5 76,5 71,3 76,4

 

Anzahl der Mitarbeiter ethnischer Gruppen in den USA (Stichtag: 31.12.)

2016 2017 2018 2019
Afroamerikaner 599 632 683 677
Asiaten 610 711 789 926
Lateinamerikaner 1.225 717 834 824
Ureinwohner 30 47 39 14
Weiße 5.867 6.185 6.904 7.104
Sonstige/nicht zutreffend 406 1.365 1.656 2.026

Arbeitssicherheit

Unfallhäufigkeit (LTIFR) von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

Unfälle/1 Mio. Arbeitsstunden (Lost Time Injury Frequency Rate, LTIFR): Nach den Standards der ILO werden Unfälle bereits ab dem ersten Ausfalltag berücksichtigt.

Die stark unterschiedlichen Werte der Kennzahlen je Division sind durch kulturelle Unterschiede im Umgang mit Verletzungen sowie unterschiedliche länderspezifische Versicherungssysteme begründet.
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 1,84 1,30 0,96 1,08
HOCHTIEF Asia Pacific 0,37 0,63 0,63 0,42
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 5,70 6,07 10,03 9,09
HOCHTIEF-Konzern 1,32 1,23 1,37 1,19

Unfallhäufigkeit (LTIFR) von Kontraktoren im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

  2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF-Konzern 2,04 1,72 2,43 1,98
Konzern-Coverage 41% 45% 87% 89%

 

Unfallschwere (SR) von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern

Berechnung der Ausfalltagerate (Severity Rate): Anzahl der durch Unfälle bedingten Ausfalltage je 1 Mio. geleisteter Arbeitsstunden = Unfallschwere

Die stark unterschiedlichen Werte der Kennzahlen je Division sind durch kulturelle Unterschiede im Umgang mit Verletzungen sowie unterschiedliche länderspezifische Versicherungssysteme begründet.
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 48,8 50,3 12,3 42,1
HOCHTIEF Asia Pacific 24,9 19,5 40,3 30,3
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 79,4 78,4 114,6 210,12
HOCHTIEF-Konzern 36,3 29,9 40,6 45,9

 

Unfallursachen von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern nach Anzahl der Unfälle (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Americas 2017 2018 2019
Fehleinschätzung 12 13 11
Arbeitsmittel 2
Handhabung 6 3 2
Arbeitsvorbereitung 2
Material/Nutzung 2
Verkehrswege
Arbeitsaufgabe 9
Externe Ursachen 5 5
Weitere Unfallursachen 2 3 1
HOCHTIEF Asia Pacific 2017 2018 2019
Fehleinschätzung 11 12 15
Arbeitsmittel 7
Handhabung 9 4
Arbeitsvorbereitung 6 9 7
Material/Nutzung
Verkehrswege 10
Arbeitsaufgabe 5
Externe Ursachen 7
Weitere Unfallursachen 27 23 8
Daten wurden erstmalig 2017 publiziert
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2017 2018 2019
Fehleinschätzung 14 14
Arbeitsmittel 8
Handhabung 24 22 28
Arbeitsvorbereitung
Material/Nutzung 7
Verkehrswege 8 13 12
Arbeitsaufgabe
Externe Ursachen
Weitere Unfallursachen 21 37 30

 

Anzahl wesentlicher Verletzungsarten von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

HOCHTIEF Americas 2016 2017 2018 2019
Riss- oder Platzwunde   5 7
Verwundung 1 6
Fraktur, Bruch 19 2 1 7
Prellung, Quetschung 8 1 5
Verstauchung und Zerrung 49 18 10 17
Schnitt- und Stichverletzung
Innere Verletzung 1
Weitere Verletzungsarten 24 4 4
HOCHTIEF Asia Pacific 2016 2017 2018 2019
Riss- oder Platzwunde 34 8 8 4
Verwundung
Fraktur, Bruch 35 25 15 10
Prellung, Quetschung 6 14 5
Verstauchung und Zerrung 19 13 16 19
Schnitt- und Stichverletzung
Innere Verletzung 2
Weitere Verletzungsarten 12 8 8
Bei einem Unfall können mehrere Verletzungen auftreten.
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 2016 2017 2018 2019
Riss- oder Platzwunde 11
Verwundung
Fraktur, Bruch 9 4 17
Prellung, Quetschung 29 22 22 17
Verstauchung und Zerrung 29 25 20 18
Schnitt- und Stichverletzung 7 12 15
Innere Verletzung
Weitere Verletzungsarten 26 23 37 28

 

Häufigkeitsrate von Berufskrankheiten (OIFR) eigener Mitarbeiter im HOCHTIEF-Konzern (in Mio. Arbeitsstunden)

2018 2019
HOCHTIEF Asia Pacific und HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 0,49 0,86

 

Anzahl tödlicher Arbeitsunfälle von eigenen Mitarbeitern im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 0 0 1 0
HOCHTIEF Asia Pacific 1 0 0 0
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 0 0 1 0
HOCHTIEF-Konzern 1 0 2 0

 

Anzahl tödlicher Arbeitsunfälle von Kontraktoren im HOCHTIEF-Konzern (Stichtag: 31.12.)

2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 0 0 0 3
HOCHTIEF Asia Pacific 2 0 1 0
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 4 2 1 0
HOCHTIEF-Konzern 6 2 2 3

 

Anteil der Einheiten im HOCHTIEF-Konzern, die nach Arbeitssicherheits-Managementsystemen (z. B. BS OHSAS 18001) zertifiziert sind, gemessen  an der Mitarbeiterzahl (in Prozent)

2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF-Konzern 84,8 87,1 85,1 84,8

Lieferkette

* Die Zahlen basieren auf einer Hochrechnung
  2016 2017 2018 2019
Anzahl der Bewertungen unserer Vertragspartner (Zahlen gelten für HOCHTIEF Europe) 527 678 1.056 2.482
Anzahl aller Maßnahmenpläne für Vertragspartner mit erhöhtem Nachhaltigkeitsrisiko* (Zahlen gelten für den HOCHTIEF-Konzern) 289 977 1.081 4.667

Grünes Bauen

Anzahl Green Buildings im HOCHTIEF-Konzern

Kumulierte Anzahl der seit 2000 zertifizierten nachhaltigen Gebäude, die jeweils bis Jahresende von HOCHTIEF fertiggestellt wurden oder in Bearbeitung waren.

* LEED, Sonstige || ** Green Star, LEED, Sonstige || *** DGNB, LEED, BREEAM, Sonstige; inklusive Vorzertifizierungen
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas* 546 605 632 647
HOCHTIEF Asia Pacific** 63 65 76 76
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) *** 55 79 81 92
HOCHTIEF-Konzern 664 749 789 815

 

Anzahl Green-Infrastructure-Projekte im HOCHTIEF-Konzern

Kumulierte Anzahl der seit 2013 zertifizierten und registrierten nachhaltigen Infrastrukturprojekte jeweils bis Jahresende.

* Greenroads || ** ISCA, Greenroads || *** CEEQUAL
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas* 1 1 1 1
HOCHTIEF Asia Pacific** 16 19 25 36
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) *** 7 7 7 7
HOCHTIEF-Konzern 24 27 33 44

 

Umsatz durch grünes Bauen (in Mrd. Euro)

2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF-Konzern 7,1 7,6 8,2 8,1

Innovation

Anzahl der Mitarbeiter, die an BIM-Schulungen oder ähnlichen Maßnahmen teilgenommen haben

2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 57 65 301 450
HOCHTIEF Asia Pacific 215 650 659 2 165
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 118 104 219 760
HOCHTIEF-Konzern 390 819 1 179 3 375

 

Investitionsvolumen FuE-Projekte (in Mio. Euro)

Die in der Grafik genannten Zahlen beziehen sich auf Innovationsprojekte des Konzern-Innovationsmanagements auf Holdingebene. Die Zahlen für 2019 beinhalten die Aufwendungen für operative Projekte der Gesellschaft Nexplore.
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF-Konzern 4,5 4,1 2,9 16,2

Reputation

Wiederholkunden in Prozent

Wiederholkundenrate: HOCHTIEF nutzt die Wiederholkundenrate zur Bestimmung der Kundenzufriedenheit. Wir definieren Wiederholkunden als Kunden, die HOCHTIEF mindestens ein zweites Mal beauftragen.

* Gewichtet in Relation zur erbrachten Konzernleistung des jeweiligen Geschäftsjahres
2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF-Konzern* 74,2 76,3 77,0 81,5

 

Reputationswerte von HOCHTIEF in Prozent

Ausgewiesen wird die Summe der Bewertungen der Reputation von HOCHTIEF mit ausgezeichnet, sehr gut und gut. Neun Prozent bewerteten die Reputation als mittelmäßig, drei Prozent als schlecht. Ein Prozent antwortete mit „Weiß nicht“.

* Im Berichtsjahr haben 87 Prozent der Befragten in einer Studie des Marktforschungsinstituts YouGov in Deutschland die Reputation von HOCHTIEF mit ausgezeichnet/sehr gut/gut bewertet.
2016 2017 2018 2019*
HOCHTIEF-Konzern 84 87 83 87

Umwelt

Definition „Coverage“

Die Coverage zeigt die Hohe des Abdeckungsgrads der Kennzahlen in Relation zur Konzernleistung.

Abfallmengen nach Art im HOCHTIEF-Konzern (in t)

2016 2017 2018 2019
Abfallmenge gesamt 2.143.758 8.860.189 14.538.068 9.995.340
davon gefährlich 48.729 123.481 34.507 93.859
davon ungefährlich 2.095.029 8.736.708 14.503.561 9.901.481
Konzern-Coverage 98 % 95 % 95 % 95 %

 

Abfallmengen nach Entsorgungsmethode im HOCHTIEF-Konzern (in t)

2016 2017 2018 2019
Abfallmenge gesamt 2.143.758 8.860.189 14.538.068 9.995.340
Davon recycelt/wiederverwendet 1.592.591 8.024.991 13.627.330 7.869.948
Davon deponiert/beseitigt 551.167 835.198 910.738 2.125.392
Recyclingquote (im Durchschnitt) 74,3 % 90,6 % 87,1 % 81,5 %
Konzern-Coverage 98 % 95 % 95 % 95 %

 

Wesentliche Energieverbräuche im HOCHTIEF-Konzern

Benzin (in MWh) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 33.352 14.058 116.360 99.768
HOCHTIEF Asia Pacific 12.766 5.260  8.276 6.245
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 5.881 13.186 10.532 4.338
HOCHTIEF-Konzern 51.999 32.504 135.168 110.351
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Diesel (in MWh) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 14.424 637 551.229 524.468
HOCHTIEF Asia Pacific 7.722.000 8.569.000 9.872.119 10.410.000
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 111.091 160.663 85.889 41.520
HOCHTIEF-Konzern 7.847.515 8.730.300 10.509.237 10.975.988
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
*Liquefied Petroleum Gas (Flüssiggas)
LPG* (in MWh) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 184 298
HOCHTIEF Asia Pacific 49.846 57
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding)
HOCHTIEF-Konzern 50.030 355
Konzern-Coverage 48 % 94 %
Strom (in MWh) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas* 11.919 9.906 9.423 11.991**
HOCHTIEF Asia Pacific 94.000 145.000 153.100*** 140.990
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) **** 259.245 342.384 166.854 207.991
HOCHTIEF-Konzern 365.164 497.290 337.502 360.972
Konzern-Coverage 95 % 95 % 95 % 95 %

* Werte ab 2017 inklusive Fernwärme und Fernkälte (2019: 857 MWh). || ** Wert 2019 enthält erstmalig Stromverbräuche von Baustellen des Turner-Projekts zur Energieverbrauchsdatenerfassung. || *** Wert ab 2018 inklusive Ökostrom (2019: 18 200 MWh). || **** Wert inklusive Fernwärme (2019: 9 393 MWh). || Mittlere Preise bilden die Basis für die Berechnungen.

 

Wesentliche Materialeinsätze im HOCHTIEF-Konzern

Asphalt (t) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 749.019 684.841
HOCHTIEF Asia Pacific 39.000 345.000 362.700 1.036.000
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding)
HOCHTIEF-Konzern 39.000 345.000 1.111.719 1.720.841
Konzern-Coverage 41 % 45 % 48 % 45 %
Beton (m³) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 2.291.284 1.035.900 1.535.384 1.594.670
HOCHTIEF Asia Pacific 1.737.083 1.430.000 1.569.542 2.321.042
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 779.304 699.108 538.063 605.301
HOCHTIEF-Konzern 4.807.671 3.165.008 3.642.989 4.521.013
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Holz (m³) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 385.192 1.168.859 3.725.928 2.130.450
HOCHTIEF Asia Pacific 9.231 22.667 34.533 11.867
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 13.518 12.424 12.657 11.944
HOCHTIEF-Konzern 407.941 1.203.950 3.773.118 2.154.261
Konzern-Coverage 95 % 95 % 100 % 100 %
Mittlere Preise bilden die Basis für die Berechnungen.
Stahl (t) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 342.904 138.061 354.666 270.369
HOCHTIEF Asia Pacific 630.000 196.000 139.400 137.400
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 68.659 129.219 98.960 35.570
HOCHTIEF-Konzern 1.041.563 463.280  593.026 443.339
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %

 

Dienstreisen im HOCHTIEF-Konzern

Bahn (in km) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 2.000.000 2.050.114 1.708.196
HOCHTIEF Asia Pacific*
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 3.314.382 3.452.502 5.516.151 5.059.768
HOCHTIEF-Konzern 3.314.382 5.452.502 7.566.265 6.767.964
Konzern-Coverage 5 % 47 % 49 % 53 %
Flugzeug (in km) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 66.518.061 65.666.774 73.295.293 72.059.721
HOCHTIEF Asia Pacific 31.744.418 68.143.837 99.745.359 96.187.164
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 11.717.687 9.629.003 8.615.639 8.478.692
HOCHTIEF-Konzern 109.980.166 143.439.614 181.656.291 176.725.577
Konzern-Coverage 96 % 96 % 97% 97 %
*Daten werden nicht erhoben, da dieses Verkehrsmittel für Dienstreisen kaum genutzt wird.
Mietwagen (in km) 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 2.300.000 3.756.042 3.797.097
HOCHTIEF Asia Pacific 1.148.003 5.218.873 6.202.514 6.167.551
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 671.921 523.986 746.982 511.575
HOCHTIEF-Konzern 1.819.924 8.042.859 10.705.538 10.476.223
Konzern-Coverage 46 % 92 % 92 % 97 %

 

Flugreisen: Kurz-, Mittel- und Langstrecken nach HOCHTIEF-Divisions (Mio. km)

Flüge < 500 km 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 2,1 1,5 2,2 2,5
HOCHTIEF Asia Pacific 6,7 1,7 2,9 3,1
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 0,2 0,2 0,1 0,2
HOCHTIEF-Konzern 9,0 3,4 5,2 5,7
Flüge 500 km bis 1600 km 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 18,9 15,0 24,0 24,8
HOCHTIEF Asia Pacific 6,8 49,8 46,5 40,1
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 4,0 3,4 3,2 3,1
HOCHTIEF-Konzern 29,7 68,2 73,7 68,1
Flüge > 1600 km 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 45,5 49,1 47,0 44,7
HOCHTIEF Asia Pacific 18,2 16,6 50,4 53,0
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 7,5 6,1 5,3 5,2
HOCHTIEF-Konzern 71,2 71,8 102,7 102,9

 

Treibhausgasemissionen* im HOCHTIEF-Konzern (in t/CO2)

Scope 1 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 12.186 3.692 176.611 165.327
HOCHTIEF Asia Pacific 1.964.000 2.202.000 2.689.100 2.634.000
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 31.356 46.278 25.611 12.192
HOCHTIEF-Konzern 2.007.542 2.251.970 2.891.322 2.811.519
Konzern-Coverage 100 % 100 % 100 % 100 %
Scope 2* 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 6.057 5.034 4.002 4.922
HOCHTIEF Asia Pacific 89.000 128.000 125.400 122.000
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 112.451 191.964 82.884 96.299
HOCHTIEF-Konzern 207.508 324.998 212.286 223.221
Konzern-Coverage 95 % 95 % 95 % 95 %
Scope 3 2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 1.440.197 835.092 1.714.011 1.167.556
HOCHTIEF Asia Pacific 2.666.000 1.653.000 846.863 1.143.020
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 391.571 453.300 350.138 278.263
HOCHTIEF-Konzern 4.495.768 2.941.392 2.911.012 2.588.839
Konzern-Coverage 67 % 84 % 85 % 86 %

* Enthalten sind alle Gesellschaften unter operativer Kontrolle (exkl. Argen). Quellen der CO2-Umrechnungsfaktoren: GHG Protocol, DEFRA und Umweltbundesamt sowie das australische Rahmenwerk National Greenhouse and Energy Reporting (NGER). Die Zahlen von HOCHTIEF Asia Pacific­ ­werden auf Basis eigener, spezifischer ­Emissionsfaktoren berechnet.. || ** *Grundsätzlich berechnet auf Basis standortbezogener Emissionsfaktoren.

 

Zusammensetzung Scope 3 (Angaben in Prozent)

2016 2017 2018 2019
Abfall 1 1 2 1
Asphalt 1 1 3 3
Beton 42 53 37 52
Dienstreisen 1 1 1 1
Holz 2 11 25 17
Stahl 53 33 32 26

 

Wasserentnahme und -wiederverwendung im HOCHTIEF-Konzern (in m3

2016 2017 2018 2019
Kommunale Quellen* 3.819.318 1.035.281 2.925.976 3.204.774
Oberflächenwasser 723.900 3.019.500 4.381.820 11.868.957
Grundwasser 3.112.770 1.572.700 1.358.500 2.717.496
Abwasser 2.044.700
Regenwasser 233.800
Wasserentnahme gesamt 7.655.988 7.906.081 8.886.852** 17.791.227
Konzern-Coverage 50 % 52 % 95 % 95 %
Wiederverwendetes Wasser 5.425.000 4.052.300 9.202.200 4.313.400
Konzern-Coverage 41 % 45 % 43 % 39 %

* Rechnungsvolumina bilden die Basis für die Zahlen für HOCHTIEF Europe und HOCHTIEF Americas. Sie wurden darum in der Kategorie kommunale Quellen berücksichtigt. || ** Die von CIMIC berichteten Zahlen enthalten für 2018 auch die Kategorien Brackwasser sowie produziertes Wasser.

 

Anzahl der Umweltschäden im HOCHTIEF-Konzern*

2016 2017 2018 2019
Kategorie 1 0 0 0 1
Kategorie 2 6 12 14 30

 

Anteil der Einheiten im HOCHTIEF-Konzern, die nach Umweltmanagementsystemen zertifiziert sind, gemessen an der Mitarbeiterzahl (in Prozent)

2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF-Konzern 73,3 77,3 75,3 72,8

Bridges to Prosperity

Anzahl der Menschen, die von den durch HOCHTIEF gebauten B2P-Brücken profitieren*

* Zahlen beruhen auf Angaben von B2P und wurden von HOCHTIEF übernommen || ** inkl. HOCHTIEF Asia Pacific
  2016 2017 2018 2019
HOCHTIEF Americas 5 650 2 736 1 650  
HOCHTIEF Europe (inkl. Holding) 5 780** 5 000** 2 000 1 000**
HOCHTIEF-Konzern 11 430 7 736 3 650 1 000